為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加快推進(jìn)高水平人才隊(duì)伍建設(shè)，助力學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，4月8日，學(xué)校召開人才引進(jìn)工作推進(jìn)會(huì)，副董事長周建華，校長劉寧，黨委副書記、副校長吳國兵，常務(wù)副校長郭亮出席會(huì)議，黨政辦、教務(wù)處、評(píng)建辦、人事處等部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，會(huì)議由劉寧校長主持。
會(huì)上，人事處匯報(bào)了2025-2026年師資隊(duì)伍建設(shè)方案，圍繞“補(bǔ)數(shù)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平”總體思路分析總結(jié)了前期師資隊(duì)伍建設(shè)情況，提出下一步工作計(jì)劃，并針對(duì)現(xiàn)存情況提出建議。
周建華副董事長指出，學(xué)?，F(xiàn)階段目標(biāo)明確，底數(shù)清晰，基于此，他著重提出五點(diǎn)要求：一是以評(píng)促建，實(shí)干篤行。充分發(fā)揮其“倒逼”機(jī)制，增強(qiáng)緊迫感，將各項(xiàng)任務(wù)切實(shí)落地，精準(zhǔn)把握工作節(jié)奏與進(jìn)度，腳踏實(shí)地干實(shí)事；二是統(tǒng)籌謀劃，系統(tǒng)推進(jìn)。師資隊(duì)伍建設(shè)工作需秉持整體推進(jìn)思維，做到穩(wěn)步有序、循序漸進(jìn)；三是精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，精細(xì)打磨。對(duì)標(biāo)合格評(píng)估要求，深入剖析各項(xiàng)指標(biāo)，分清主次，揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板，做到精準(zhǔn)發(fā)力；四是盤活存量，強(qiáng)化培養(yǎng)。充分挖掘校內(nèi)現(xiàn)有教師資源的潛能，用好存量師資。重點(diǎn)聚焦教師的培養(yǎng)培訓(xùn)體系，豐富內(nèi)容與形式；五是優(yōu)化增量，協(xié)同奮進(jìn)。要根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略，拓寬人才招聘視野，明確責(zé)任主體，強(qiáng)化部門協(xié)同，形成強(qiáng)大合力，為學(xué)校人才隊(duì)伍注入源源不斷的活力，助推學(xué)校邁向更高發(fā)展臺(tái)階。
常務(wù)副校長郭亮在講話中肯定了人事處工作，他強(qiáng)調(diào)，人才隊(duì)伍建設(shè)需與學(xué)科發(fā)展深度聯(lián)動(dòng)，精準(zhǔn)摸排學(xué)科需求，全面梳理各專業(yè)建設(shè)情況，動(dòng)態(tài)優(yōu)化調(diào)整，集中資源向緊缺學(xué)科、特色學(xué)科傾斜。要?jiǎng)?chuàng)新責(zé)任落實(shí)機(jī)制，壓實(shí)學(xué)院主體責(zé)任，通過“專項(xiàng)調(diào)研+能力測試”對(duì)學(xué)院負(fù)責(zé)人開展針對(duì)性培訓(xùn)，提升人才工作執(zhí)行力。
吳國兵副書記強(qiáng)調(diào)，要對(duì)標(biāo)合格評(píng)估，將全職引進(jìn)和外聘相結(jié)合，優(yōu)先確保數(shù)量，逐步優(yōu)化結(jié)構(gòu)。要從人事工作維度出發(fā)，全面梳理兼課教師的專業(yè)分布、教學(xué)能力、時(shí)間安排等，做到精準(zhǔn)匹配，壓實(shí)二級(jí)學(xué)院責(zé)任，用政策和制度激發(fā)其主觀能動(dòng)性，挖掘內(nèi)在潛力，完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。著力加強(qiáng)新進(jìn)教師隊(duì)伍的管理工作，對(duì)教務(wù)員、實(shí)驗(yàn)員和管理人員推行掛職鍛煉機(jī)制，全方位拓展他們的綜合素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。
劉寧校長作總結(jié)講話。他要求，一是切實(shí)提高對(duì)人才隊(duì)伍重要性的深刻認(rèn)識(shí)，強(qiáng)調(diào)人才工作不僅要立足評(píng)估，更要著眼長遠(yuǎn)；二是借鑒兄弟院校成功經(jīng)驗(yàn)，汲取經(jīng)驗(yàn)智慧，健全完善現(xiàn)有師資體系；三是拓寬人才引進(jìn)視野，打破地域局限帶來的人才瓶頸。既要充分利用合肥高校資源，主動(dòng)搭建橋梁，建立常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，又要走出去加強(qiáng)與周邊院校的聯(lián)系，與相關(guān)大學(xué)簽訂合作協(xié)議；四是精細(xì)推進(jìn)人才工程，盡快落實(shí)2025年招聘計(jì)劃，做實(shí)做細(xì)青年導(dǎo)師制工作；五是加速梳理后續(xù)工作，依據(jù)工作性質(zhì)、學(xué)科門類實(shí)施精細(xì)化管理，盤活現(xiàn)有人才存量。夯實(shí)好保障基礎(chǔ)，提高對(duì)人才的服務(wù)質(zhì)量。
會(huì)上，黨政辦、教務(wù)處、評(píng)建辦負(fù)責(zé)人對(duì)人才引進(jìn)工作提出思路和建議。（人事處供稿 一審：姚吉祥 二審：單桂凡 三審：吳梅）