各系、各部門：
為規(guī)范學生勤工助學管理工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生的合法權(quán)益，幫助家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè)，根據(jù)安徽省財政廳、教育廳《轉(zhuǎn)發(fā)教育部財政部關(guān)于印發(fā)< 高等學校勤工助學管理辦法>的通知》（教財〔2007〕7號）和我院《安徽農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟技術(shù)學院勤工助學管理辦法》（校學字〔2011〕2號）文件，制定本通知。
一、勤工助學條件與原則
（一）具備熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線，堅持四項基本原則；熱愛學校，關(guān)心集體，尊敬師長，團結(jié)同學，文明禮貌，熱愛勞動品德。
（二）勤工助學崗位的安排，家庭經(jīng)濟困難學生、孤殘學生、烈士子女、品學兼優(yōu)者優(yōu)先。
（三）為保障公平合理，原則上學生不得擔任本班輔導員工作助理。
（四）經(jīng)常曠課、學習不努力，學習成績績點在班級后三分之一的同學原則上不可申請助理崗位。
（五）鋪張浪費、吸煙、酗酒行為者不得申請助理崗位。
二、勤工助學時間和工資
（一）為滿足學生的工時需求，要保證學生不因勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時。
（二）學院設(shè)立勤工助學專項資金，由學生資助管理中心按有關(guān)規(guī)定負責具體管理，主要用于支付勤工助學勞動酬金及相關(guān)管理費用等。原則上，勤工助學工資不低于有關(guān)標準。
三、崗位設(shè)置與申請
（一）各系、部、實驗室、辦公室每學年需填寫《安徽農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟技術(shù)學院勤工助學校內(nèi)固定崗位（臨時崗位）用工申請表》，經(jīng)資助管理中心審核同意后，方可設(shè)置崗位。
（二）勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。
1．固定崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。
2．臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務(wù)的工作崗位。
（三）學生申請參加勤工助學，必須填寫《勤工助學崗位申請表》，經(jīng)輔導員及所在學院黨總支同意報校學生資助管理中心批準后方可獲得參加勤工助學資格；未經(jīng)學生資助管理中心批準開展的勤工助學活動，一旦學生與用人單位之間發(fā)生矛盾或造成不良后果，校學生資助管理中心不承擔任何責任。
四、應(yīng)聘與合同簽訂
（一）學院學生資助管理中心每學年初召開勤工助學招聘大會，一般由用工部門和應(yīng)聘同學采取雙向選擇的方式確定用工關(guān)系，并簽訂《校內(nèi)勤工助學崗位聘用合同書》。學生上崗后，用人部門應(yīng)及時將錄用的學生名單和簽訂好的《校內(nèi)勤工助學崗位聘用合同書》送交學生資助管理中心備案。如人員有調(diào)整應(yīng)及時修改反饋。
（二）各用工部門要確定專人負責，做好本部門的勤工助學工作，配合勤工助學檢查組做好對本部門勤工助學用工情況的檢查、考核和評定工作。
五、考核與評優(yōu)
（一）在崗學生的工作管理與考核由設(shè)崗單位專人負責，資助中心負責審定。評定等級分優(yōu)秀、合格和不合格三個等級。各用工部門如實填寫《勤工助學崗位考核表》，由各用工部門加蓋本單位公章，于當月結(jié)束后的三個工作日（節(jié)假日或雙休日順延）內(nèi)交至學生資助管理中心，學生資助管理中心根據(jù)考核情況確定工資。
（二）年終評選先進助理和勤工助學先進個人。對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生個人給予表彰、獎勵。
六、注意事項
在勤工助學活動開展過程中，如發(fā)現(xiàn)下列情況將分別予以處理：
（一）考核不規(guī)范或不按時交送考核表的，資助中心酌情減設(shè)或不設(shè)部門用工崗位。
（二）對不服從管理及違反協(xié)議的學生，學校不再為其提供勤工助學崗位。
（三）因參加勤工助學而影響學習成績者，學院將取消其參加勤工助學活動的資格。
（四）未經(jīng)許可在校內(nèi)組織勤工助學活動或招聘學生從事經(jīng)營性活動的，校學生資助管理中心將予以制止并上報有關(guān)部門。
