第一章 總則
第一條 學(xué)術(shù)道德是科學(xué)研究的基本倫理規(guī)范，是提高學(xué)術(shù)水平和研究能力的重要保證。為弘揚我校優(yōu)良的學(xué)術(shù)傳統(tǒng)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)術(shù)行為，嚴(yán)明學(xué)術(shù)紀(jì)律，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本規(guī)范。
第二條 本規(guī)范適用于在學(xué)術(shù)活動（申報課題、科學(xué)研究、報告研究結(jié)果和評價學(xué)術(shù)成果等）中學(xué)校在職的教職員工、訪問學(xué)者和進(jìn)修教師，以及以合肥經(jīng)濟(jì)學(xué)院名義從事學(xué)術(shù)活動的其他人員。
第二章 學(xué)術(shù)道德規(guī)范
第三條 從事學(xué)術(shù)活動應(yīng)牢固樹立實事求是的科學(xué)精神，自覺遵守《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國專利法》等有關(guān)法律法規(guī)，遵守社會公德，并遵守下述規(guī)范：
1.學(xué)術(shù)研究若涉及到他人已有研究成果，應(yīng)充分尊重他人知識產(chǎn)權(quán)。正確對待學(xué)術(shù)榮譽，尊重他人學(xué)術(shù)成果，反對抄襲剽竊，反對偽造、篡改文獻(xiàn)資料、實驗數(shù)據(jù)，自覺營造良好學(xué)風(fēng)，勇于承擔(dān)學(xué)術(shù)責(zé)任。
2.在學(xué)術(shù)成果中引用他人成果，必須注明出處；被引用部分不能構(gòu)成引用人作品的主要部分或者實質(zhì)部分；從他人作品中轉(zhuǎn)引第三人成果，應(yīng)注明轉(zhuǎn)引出處；參照而未引用他人成果，或受別人成果啟發(fā)而未直接使用他人成果，也應(yīng)做出說明并列出參考文獻(xiàn)。
3.學(xué)術(shù)成果應(yīng)遵守國家有關(guān)規(guī)定，通過正規(guī)渠道予以發(fā)表。
4.合作的學(xué)術(shù)成果除另有約定者，應(yīng)按照在學(xué)術(shù)成果產(chǎn)生過程中所做貢獻(xiàn)大小的原則確定署名先后。所有署名作者應(yīng)對自己完成的部分負(fù)責(zé)，其中第一署名作者和通訊作者應(yīng)對整篇論文或著作負(fù)責(zé)。學(xué)生為第一作者而指導(dǎo)教師為合作者的研究成果，指導(dǎo)教師應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。
5.凡接受合法資助的研究項目，其最終成果的內(nèi)容和形式應(yīng)與項目申請書和立項通知相一致；若需變動，應(yīng)事先征得資助方和項目批準(zhǔn)方的同意。研究成果發(fā)表時，應(yīng)按照要求標(biāo)注項目來源、資助單位和項目批號。
6.不得利用職務(wù)便利或?qū)W術(shù)地位，學(xué)術(shù)評議、評審權(quán)力，為個人或單位謀取不正當(dāng)利益。
7.不參加與本人專業(yè)領(lǐng)域不相干的成果鑒定、論文評閱或?qū)W位論文答辯等活動。
8.在學(xué)術(shù)評價中應(yīng)牢固樹立實事求是的科學(xué)精神，堅持客觀、公正、科學(xué)的原則，堅持同行專家評價和回避制度。在對自己或他人的成果進(jìn)行評價時，不徇私情，杜絕權(quán)學(xué)、錢學(xué)交易等行為。評價機(jī)構(gòu)和評價專家要對其評價意見負(fù)責(zé)，涉密的應(yīng)該保密，對不當(dāng)評價、虛假評價、泄密、披露不實信息或惡意中傷等造成的后果承擔(dān)責(zé)任。評價意見措辭要嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，慎用“原創(chuàng)、首創(chuàng)、首次、國際領(lǐng)先、填補重大空白”等詞語。
9.進(jìn)行國際交流與合作時，應(yīng)遵守相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策的規(guī)定。
第四條 凡有下列行為之一者被視為構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為：
1.剽竊、抄襲他人學(xué)術(shù)成果；
2.篡改他人研究成果；
3.偽造科研數(shù)據(jù)、資料、文獻(xiàn)、注釋，或者捏造事實、編造虛假研究成果；
4.未參加研究或創(chuàng)作而在研究成果、學(xué)術(shù)論文上署名，未經(jīng)他人許可而不當(dāng)使用他人署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作；
5.在申報課題、成果、獎勵和職務(wù)評審評定等過程中提供虛假學(xué)術(shù)信息；
6.有償發(fā)表論文、買賣論文、由他人代寫或為他人代寫論文的；
7.其他嚴(yán)重違反公認(rèn)的學(xué)術(shù)準(zhǔn)則、違背學(xué)術(shù)誠信的行為，根據(jù)相關(guān)學(xué)術(shù)組織或者高等學(xué)校制定的規(guī)則，屬于學(xué)術(shù)不端行為的。
第五條 有學(xué)術(shù)不端行為且有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為情節(jié)嚴(yán)重：
1.造成惡劣影響的；
2.存在利益輸送或者利益交換的；
3.對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù)的；
4.有組織實施學(xué)術(shù)不端行為的；
5.多次實施學(xué)術(shù)不端行為的。
第三章 懲處
第六條 有上述違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范的我校教職員工，經(jīng)查實，應(yīng)對由此產(chǎn)生的影響和損失承擔(dān)責(zé)任。學(xué)校視情節(jié)嚴(yán)重程度，對當(dāng)事人分別給予如下處理：
1.通報批評；
2.終止或者撤銷相關(guān)的科研項目，撤銷學(xué)術(shù)獎勵、榮譽稱號，并在一定期限內(nèi)取消申請資格；
3.警告、記過；
4.降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)；
5.開除或解聘；
6.法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他處理措施。
認(rèn)定為學(xué)術(shù)不端行為且情節(jié)嚴(yán)重的，對責(zé)任人給予第4項或第5項規(guī)定的處理。
學(xué)生有學(xué)術(shù)不端行為的，還應(yīng)當(dāng)按照學(xué)生管理的相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的學(xué)籍處分。
第七條 校學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)評估學(xué)校學(xué)術(shù)道德方面的方針、政策和存在的問題，對本規(guī)范適應(yīng)對象的學(xué)術(shù)道德問題進(jìn)行獨立調(diào)查，并向校長辦公會提供明確調(diào)查的結(jié)論和處理建議。
第八條 校學(xué)術(shù)委員會辦公室負(fù)責(zé)受理對學(xué)術(shù)道德問題的舉報。學(xué)術(shù)委員會辦公室應(yīng)在接到舉報后五個工作日內(nèi)，會同該學(xué)科的學(xué)術(shù)委員會委員和所在院部共同討論，并聽取被舉報人的申辯、解釋，然后決定是否對該項舉報正式立項調(diào)查。
第九條 對正式列入調(diào)查的舉報，由學(xué)術(shù)委員會辦公室通知被舉報人，并請相關(guān)院部學(xué)術(shù)委員在一個月內(nèi)，對有關(guān)事實和結(jié)論進(jìn)行認(rèn)定。如有必要，可分別通知舉報人、被舉報人和證人到會說明情況或提供證據(jù)。如果調(diào)查對象涉及院部負(fù)責(zé)人或?qū)W術(shù)委員會成員，學(xué)術(shù)委員會主任可指定專門工作小組對舉報事實和結(jié)論進(jìn)行認(rèn)定。
第十條 學(xué)術(shù)委員會委員涉及學(xué)術(shù)道德問題，或與當(dāng)事人有近親屬關(guān)系，應(yīng)主動回避，退出調(diào)查。當(dāng)事人有充足的理由證明上述人員與自己有特殊利益關(guān)系，不宜參加調(diào)查，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會主任批準(zhǔn)，可以要求相關(guān)人士回避。
第十一條 學(xué)術(shù)委員會辦公室在受理舉報過程中，必須采取適當(dāng)措施，保護(hù)舉報人和證人。
第十二條 學(xué)術(shù)委員會辦公室將審議處理結(jié)果書面通知舉報人和被舉報人。如果被舉報人對審議結(jié)果不滿，可要求學(xué)術(shù)委員會舉行公開聽證，重新審議。
第十三條 校長辦公會根據(jù)學(xué)術(shù)委員會的建議，正式?jīng)Q定給予當(dāng)事人行政處分。并撤銷所有通過該項違反學(xué)術(shù)道德行為而獲得的獎勵或其他資格。如當(dāng)事人的行為侵犯其他個人或單位的權(quán)益，在給予行政處分的同時，可責(zé)令其向有關(guān)個人或單位公開賠禮道歉，補償損失。
第十四條 處分應(yīng)制作處分決定書，并送達(dá)當(dāng)事人，當(dāng)事人在收到處分決定書后30日內(nèi)，可向上一級主管機(jī)關(guān)提出申訴，申訴期間內(nèi)不停止處分決定的執(zhí)行。處分決定應(yīng)同時通知舉報人。舉報人如認(rèn)為處分不妥，可在接到通知后30日內(nèi)，向上一級有關(guān)主管機(jī)關(guān)提出異議。
第十五條在校長辦公會做出處分或組織處理的決定以前，除非公開聽證，一切程序和資料均應(yīng)保密，所有涉及人員不得泄露調(diào)查和處理情況。
第四章 附則
第十六條 本規(guī)范由科研處負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本辦法自頒布之日期起實施。